Die SERO GmbH war auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern, um eine zentrale Position in ihrem Betrieb zu besetzen. Trotz intensiver Bemühungen blieben die Bewerbungen aus, und die Suche gestaltete sich schwierig. Der Fachkräftemangel in diesem Bereich führte zu Frustration und ließ Zweifel aufkommen, ob die Stelle überhaupt besetzt werden könnte.